Los empleadores demandan candidatos que sepan gestionar las emociones

En los tiempos que corren la diferenciación entre los candidatos a un mismo empleo es más difícil que nunca. Jóvenes que cuentan con una o varias carreras universitarias, formación en el extranjero, másteres o incluso varios idiomas son cada vez factores más habituales en la formación de las nuevas generaciones.

Es por ello, por lo que el informe del Foro Económico Mundial ha elaborado un listado con las competencias que las empresas más demandan a la hora de contratar nuevos candidatos y, bajo sorpresa de muchos, las emociones y la gestión de las mismas es una de las aptitudes más valoradas.

Como ha publicado la edición Papel, de El Mundo, hay una serie de habilidades emocionales que se consideran de absoluta necesidad a la hora de llevar a cabo cualquier profesión, y es que, una buena gestión de los estados de ánimo, ayudan a evitar el estrés y la ansiedad, que son las principales causas de baja laboral.

Los empleadores buscan profesionales que además de contar una óptima formación, sepan gestionar y perciban de su personalidad las siguientes emociones:

Si quieres conocer todos los detalles, visita el siguiente enlace.

Balance de impuestos por Comunidades Autónomas 

Acorde al ‘Panorama de la Fiscalidad Autonómica y Foral de 2018’, presentado ayer por el Consejo de General de Economistas, Cataluña suma un total de 18 impuestos propios. Esta cifra la convierte al mismo tiempo en la única comunidad autónoma que ha creado nuevos tributos y en la que más tiene, habiendo sido tres de ellos declarados inconstitucionales.

Asimismo, como señala el diario El Mundo, la comunidad catalana es donde más se castiga a las rentas bajas y medias. En este caso se da la particularidad de que es la región española en la que se concentran una buena parte de los contribuyentes españoles que responden a esta categoría.

impuesto patrimonio

Impuesto de Donaciones | Fuente: El Mundo

 

Por su parte, la comunidad autónoma que más presiona a las rentas medias-altas es Extremadura y a las altas, la Comunidad Valenciana.

En cuanto al impuesto de Patrimonio, las regiones que menos exigen a los contribuyentes son la Comunidad de Madrid y La Rioja, respectivamente, seguidas por Castilla y León, Castilla-La Mancha y el Principado de Asturias, que se encuentran en un nivel bajo-medio. En el lado opuesto se sitúa Aragón, seguida de cerca por  Extremadura.

IMPUESTO DONACIONES

Impuesto de Patrimonio | Fuente: El Mundo

En lo referente al Impuesto de Donaciones, Andalucía, como en años anteriores,  destaca por presentar un nivel de presión alto, seguida por Castilla y León y Extremadura. En el extremo del baremo encontramos a Canarias, Comunidad de Madrid, la Región de Murcia o La Rioja.

 

 

 

Los trabajos más estresantes según la OMS

Conforme al último ranking elaborado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre la relación entre ‘trabajo’ y ‘estrés’, las profesiones más estresantes son las llevadas a cabo por militares, bomberos y pilotos de avión, consecuencia directa del riesgo físico al que se enfrentan en el desempeño de sus funciones.

La OMS considera que el estrés laboral es una “epidemia global” y “el único riesgo ocupacional que puede afectar al ciento por ciento de los trabajadores”.  Una opinión compartida por distintos científicos y profesionales en la materia que destacan que, en los trabajadores que lo sufren puede llegar a provocar la alteración del estado de salud, ausentismo, disminución de la productividad y del rendimiento individual, y aumento de enfermedades, rotación y accidentes.

En el lado opuesto de la moneda, el informe recoge las profesiones que generan menos nivel de estrés entre los empleados, siendo el de ecografista el menos estresante, seguido por el de estilista, audiólogo y profesor titular de universidad.

CareerCast.com Expansión

Fuente: CareerCast.com |Expansión

Por último, es importante señalar que, aunque este estudio se haya llevado a cabo con una muestra estadounidense, en lo referente a España se ha analizado que un 60% de las personas empleadas en nuestro país se ven afectadas por esta epidemia del siglo XXI.

Si quieres conocer todos los detalles, te dejamos los siguientes enlaces: Expansión | Antena 3

 

Blockchain: el nuevo reto de la comunicación

La tecnología ‘Blockchain’ , o lo que es lo mismo, ‘cadena de bloques’, ha venido para quedarse y revolucionar, tanto al sector de los negocios e inversiones, como al de la  propia  comunicación.  Sobre los desafíos que plantea de esta tecnología y las consecuencias de su implementación han debatido ampliamente  una veintena de profesionales del mundo de la comunicación, a nivel nacional e internacional, en la presentación del  IX Informe Perspectivas Wellcom de la comunicación.

Unade las ideas que han centrado el debate es que esta nueva tecnología plantea una comunicación sin intermediarios. En consecuencia, va a suponer una “fuente de garantía frente a las noticias falsas” ya que, como ha señalado la periodista Marta García Aller, “permite que un conjunto de actores que no confían entre sí puedan hacer transacciones de valor con confianza y sin ningún árbitro”.

En esta línea, han defendido que las noticias utilizan ‘Blockchain’ no pueden editarse o desaparecer en el tiempo, con lo que los textos ganan en credibilidad al no poder ser modificados  por terceros.

Por su parte, Nicolás Boullosa, director ejecutivo de Faircompanies, ha señalado que la cadena de bloques “posibilitará servicios fidedignos sin necesidad de autoridades que sancionen su legitimidad, pues el registro de todas las entradas reside en una copia compartida por los participantes”.

Ahora bien, no debemos olvidar que, como ha explicado Eduardo Ríos, director de Gestión Global en Silvia Albert in Company, “estamos en una fase donde hay más preguntas que respuestas”, y por ello se hace necesario más iniciativas como esta de Wellcomm. Una nueva tecnología que abre nuevos horizontes y presenta multitud de interrogantes, en los que es necesario ahondar hasta descubrir cuál es el mejor camino para implementar el ‘Blockchain’ al mundo de la comunicación.

Si quieres leer el informe completo, puedes hacerlo en la web de Perspectivas Wellcomm  2018 que, por primera vez, ha sido verificado en Blockchain a través de la plataforma Nodalblock.

Destinos de trabajo exclusivos para dejar atrás el frío del invierno

Huyendo de la ola de frío que acecha a nuestro país, ha llegado el momento de que hagas las maletas y te lances en este 2018 a dar un giro de 360º a tu carrera profesional. A continuación, te mostramos la lista de empleos que hemos elaborado para ti con ofertas en lugares paradisiacos. Mucha suerte y ¡a por ellos!

 

1 Coordinador de Proyectos | Acciona | Australia 

Acciona te da la oportunidad de trabajar en #Australia como coordinador de proyectos. Si cuentas con experiencia demostrable en evaluaciones de impacto y gestión ambiental, planificación y procesos de aplicación de desarrollo, no dejes pasar esta oportunidad para trabajar en una empresa líder y en uno de los países con más calidad de vida del mundo.

 melbourne

2 Recursos Humanos |  L’Oréal | Singapur

En el equipo de Recursos Humanos de L’Oréal están buscando un ejecutivo en operaciones para apoyar la administración del ciclo de vida de los empleados en su sede en #Singapur. Algunas de las tareas que deberás llevar a cabo si resultas seleccionado son: Gestión de transacciones de pases de trabajo, detección de empleados previa al empleo y preparación de cartas. No lo dudes, es tu oportunidad para vivir, conocer y sumergirte en una en una cultura apasionante.

singapur

3 Jefe de producción | Tumaini Consulting | Sudáfrica

¿Alguna vez has soñado con trabajar en Sudáfrica? Tumaini Consulting te abre las puertas para hacerlo en su sede en #Johannesburg como jefe de producción. Si cuentas con una fuerte capacidad de liderazgo de equipo, comunicación efectiva y habilidades para resolver problemas y tienes entre 5 y 10 años de experiencia en la gestión de personas dentro de un entorno de producción, no dejes pasar esta oportunidad


sudafrica

4 Jefe de Marketing del País | Uber | Filipinas

En Uber están cambiando la forma en la que las personas piensan sobre el transporte. No hace mucho tiempo, eran una simple aplicación para solicitar autos negros premium en algunas áreas metropolitanas. Ahora, se han convertido en parte imprescindible del tejido logístico de más de 600 ciudades de todo el mundo. Desde su sede en #Filipinas, la empresa te brinda la oportunidad de trabajar como Jefe de Marketing del país para liderar los equipos locales de marca, sociales y de contenido para la región.

filipinas

5 Distintos puestos |Hotel  Verdanza | Puerto Rico

El Hotel Verdanza en #Puerto Rico te da la oportunidad de formar parte de su equipo a través de distintas ofertas de trabajo como:

  • Camarero
  • Recepcionista
  • Cocinero
  • Mayordomo de cocina
  • Servidor de piscina
  • Supervisor de Alimentos y Bebidas

 

ricooo

¿A qué estás esperando?

El precio de vender tu vida

Como se ha visto en los últimos años, se puede vivir, y además muy bien, de mostrar tu vida en las redes sociales. Cada vez son más las personas que deciden abrirse un perfil en las distintas plataformas, o aumentar su número de publicaciones, con la intención de ganar nuevos seguidores para que alguna marca se fije en ellos y así obtener ingresos.

Sin embargo, esta tendencia se está llegando a convertir en obsesión para muchos, que no se sienten cómodos si realizan cualquier actividad rutinaria sin publicarla en alguna red social llegando en algunos casos, incluso, a sufrir ansiedad por el hecho de no poder compartirlo en un entorno 2.0.

Los últimos casos de influencers que han decidido terminar con su vida, han alarmado a la sociedad mundial de las consecuencias que esta dimensión 2.0 ha creado. Ante esto, científicos y distintos especialistas han desarrollado una serie de iniciativas e informes para conocer qué está pasando y ponerle solución.

Una de estas investigaciones, publicada en el EPJ Data Science, demuestra que a través de un algoritmo se puede medir, e incluso predecir, los índices de depresión que una persona puede estar pasando según las fotos que publica en redes sociales. Lo curioso de este estudio, es que no solo analiza si una persona está sufriendo, o puede sufrir, de depresión en un futuro cercano, sino que lo mide a través de factores, como el filtro utilizado en sus fotografías.

Sin ir más lejos, los directores del informe, Chris Danforth, de la Universidad de Vermont y Andrew Reece, de la Universidad de Harvard, han concluido que algunos indicadores de depresión en plataformas como Instagram son la publicación de fotos en tonos azules, oscuras o en escala de grises. Además, han señalado que entre las personas deprimidas el filtro más popular era ‘Inkwell’ y, entre aquellas más sanas, el efecto favorito el ‘Valencia’.

Wellness Corporativo o cómo convertirte en una empresa saludable

El concepto “Wellness Empresarial” está ganando cada vez más fuerza en distintas partes del mundo. Lo que empezó como una moda americana, va cogiendo peso entre las compañías y, sobre todo, entre las más importantes a nivel mundial.

Las personas somos los activos más importantes de cualquier empresa y eso es algo de lo que las compañías empiezan a ser conscientes. Para bien o para mal, invertimos la mayor parte de nuestro tiempo en la oficina, por lo que un buen acondicionamiento de la misma, así como hábitos de vida saludables dentro de ella hacen que: seamos más productivos, los niveles de estrés bajen y que los trabajadores nos mostremos más fieles con la empresa, bajado así la probabilidad de querer cambiar de compañía.

Por ello, algunas empresas se están especializando en ofrecer servicios como alimentación saludable, actividad física o gestión psicosocial a compañías con el fin, precisamente, de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Las cinco empresas más saludables del mundo

El último estudio de Masservice analiza la manera en la que cinco empresas han conseguido posicionarse entre las más saludables del mundo, con el Wellness Corporativo como eje de análisis.

General Electric: Su programa, además de cuidar la salud de sus empleados, les ofrece abonos a gimnasios, charlas sobre hábitos de vida saludable e incluso actividades al aire libre durante la jornada laboral.

EMC: La estrategia de la empresa se centra en la recompensa a trabajadores cuando éstos realizan alguna actividad saludable durante la jornada laboral. Algunos ejemplos de gratificación a los que EMC se compromete con sus empleados, destacan las recompensas con días libres o complementos salariales cuando utilizan el gimnasio o piden menús sanos para comer. Además, la compañía también pone a su disposición una piscina cubierta, clases de educación para la salud y entrenamientos deportivos entre otros.

Microsoft: El gigante de la informática ofrece a sus trabajadores horarios de trabajo flexibles, abonos al gimnasio, tintorería, fisioterapeuta, taller de automóvil, recitales o incluso un spa orgánico para promover un estilo de vida saludable.

Epic Systems: Con el fin de cazar a los mejores talentos, y que estos disfruten de las mejores condiciones laborales, esta empresa de 8.000 trabajadores dispone en sus instalaciones de un restaurante dirigido por un gran chef, panadería, años sabáticos pagados para conocer el extranjero, viajes organizados para equipos de trabajo o incluso deportes.

Tradeshisft: Esta compañía, considerada como una de las más saludables del mundo, ofrece a sus empleados salas de juegos para torneos de ping pong, videojuegos, futbolín, equipo de cicloturismo o incluso ciclos indoor y salas de relajación en la oficina.

LA UNIVERSIDAD ESPAÑOLA: SUSPENSO EN INGLÉS

Según el último estudio “La Universidad Española en Cifras. Año 2015 y curso académico 2015/2016” publicado por la Crue Universidades Españolas, la impartición de titulaciones oficiales de grado y máster en lenguas extranjeras todavía es muy reducida en la oferta de universidades españolas.

El nivel de internacionalización que la educación española alcance dependerá, directamente, de la oferta de grados y másteres que se impartan en lenguas extranjeras. Ahora bien, actualmente en España, tal y como indica el informe, solo el 6,2% de la oferta de grados de las universidades públicas, y el 10,2% de los de grados en las privadas, se ofrecen en otro idioma.

¿Y los másteres? ¿Mejoran sus cifras respecto de los grados? Aunque se incrementan ligeramente los datos, un 10,2% en las universidades públicas y un 18,6% en las privadas, los mismos siguen siendo bajos.

No todas las notas bajan del 5

Sin embargo, el estudio también refleja que hay una serie de centros como la Universidad Carlos III de Madrid, la Universidad de Oviedo o la Universidad San Pablo-CEU en los que  su oferta de grado en lengua extranjera o en modalidad bilingüe superan el 30%. Con respecto a las enseñanzas de máster destacan la Universitat Autónoma de Barcelona y la Universitat Ramon Llull.

Las ventajas de este sistema de enseñanza bilingüe son muy elevadas aunque, si tienes la oportunidad, no hay nada como marcharte una temporada al extranjero, o incluso buscar plaza en una universidad del destino elegido. Al final, adentrarte en una nueva cultura totalmente distinta de la tuya, conocer otras costumbres y, sobre todo, forzarte a pensar y hablar las 24 horas del día en un idioma distinto al tuyo, son las claves para, además de mejorar tus aptitudes y capacidades, aprender un idioma de manera eficaz.

¿España se te queda pequeño? Tómate un respiro viajando y prepárate para el futuro

Ya lo avisábamos ayer, el español y su cultura van ganando más y más fuerza en el extranjero.

No solo es el segundo idioma más hablado del mundo, sino que la tendencia indica que va  air a más. Es algo que va más allá de su lengua, es su gastronomía, música, ropa y costumbres, una cultura que está siendo exportada a los lugares remotos del planeta. De hecho, no es de extrañar encontrarnos con restaurantes españoles en Australia, o tablaos flamencos en Bélgica, sin duda, hemos conquistado gran parte del mundo.

Como ya informábamos ayer, cada vez son más las empresas que demandan candidatos que dominen el idioma, y una institución que lleva años en la cúspide  ofreciendo a estudiantes, o recién titulados, ayudas y oportunidades para empezar una nueva etapa fuera de su país es el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD).

Entre sus becas y ayudas, nuestras favoritas son las becas ARGO, y las becas FARO por las oportunidades que representan para los que las consiguen. A continuación, te mostramos sus claves y requisitos para que puedas hacerte con una de ellas.

 

Programa ARGO

Si eres un joven recién titulado, menor de 35 años y quieres completar tu formación haciendo prácticas en una empresa en el extranjero este es tu oportunidad. Las becas ARGO te dan la oportunidad de realizar prácticas formativas con una duración de 6 meses en empresas en Europa, EE.UU., Canadá y en compañías españolas o multinacionales con sede en Asia y Oceanía.

Para más información:

http://www.becasargo.es/

 

Programa FARO

FARO es el segundo programa promovido y financiado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España que os comentábamos antes. Su propósito es fomentar la movilidad de estudiantes de últimos cursos de todas las universidades españolas, mediante la realización de prácticas formativas de calidad en empresas ubicadas en Europa, Estados Unidos y Canadá y en compañías españolas o multinacionales de Asia y Oceanía.

A diferencia del programa ARGO, solo podrás optar a estas becas si estás cursando estudios en una universidad española y tienes menos de 30 años.

Para más información:

http://www.becasfaro.es/

El exceso de belleza en poco tiempo puede costar un ‘mal al viajero’

Cuando viajamos hacemos inevitable la visita por todos los museos o los edificios más emblemáticos de la ciudad. Eso es porque queremos aprovechar al máximo el viaje. De lo que no nos habían alertado es que tanto empache de belleza puede desencadenar el Síndrome de Stendhal.

También conocido como el mal del viajero, la enfermedad está considerada como un trastorno psicosomático que se debe al cúmulo de horas que una persona ha estado expuesta a numerosas obras de arte. Esta experiencia desarrolla en ciertos individuos una sobredosis de belleza artística.

Sin embargo, el síndrome no se debe a la belleza del objeto en sí, sino a la persona que lo observa. Para que esto ocurra, el perfil debe ser el de un viajero extremadamente sensible que admira de manera excesiva la obra, además de dotarle de multitud de interpretaciones y valoraciones particulares.

Lo que debe sentir la persona es una sensación de desasosiego que, en función del sujeto, va acompañada de mareos, euforia, ansiedad, alucinaciones, taquicardia o agotamiento, entre otras patologías.

Florencia peca en exceso de belleza

La primera persona que habló sobre este síndrome fue el escritor francés Stendhal, quien sufrió estos síntomas en un viaje a Florencia. En un libro que publicó más adelante describía la sensación de la siguiente forma: «Había llegado a ese grado de emoción en el que se tropiezan las sensaciones celestes dadas por las Bellas Artes y los sentimientos apasionados. Saliendo de Santa Croce, me latía el corazón, la vida estaba agotada en mí, andaba con miedo a caerme».

david-2132399__340

Así el trastorno también ha tomado el nombre de Síndrome de Florencia. Tampoco es de extrañar ya que está considerada una de las ciudades más bonitas del mundo por gozar de edificios como la Basílica de la Santa Cruz, la Cúpula de Brunelleschi o Baptisterio de San Juan. Sin olvidar obras como ‘David’,  ‘La Venus de Urbino’ o ‘La Puerta del Paraíso’

Desde entonces, distintos profesionales y expertos de la psicología se han aventurado a hablar sobre esta compleja experiencia. Existe un dilema sobre si se trata de un mito o de una realidad. Pero eso es algo que solo la persona que lo perciba podrá descubrir. Y tú, ¿disfrutas las obras de arte o el exceso no te lo permite?