El CV es un documento esencial para nuestro futuro profesional ya que es nuestra carta de presentación más directa, por ello, el diseño, el lenguaje e incluso cada signo de puntuación son aspectos muy importantes que hay que tener en cuenta.
Actualmente, existen diversos formatos de presentación en el que cada uno debe aportar algún signo de su personalidad y, por ello, tenemos que ser creativos. Existen infografías, vídeos, fotografías y también podemos incluir enlaces o códigos QR que dirijan a nuestra páginas web u otro contenido similar.
Últimamente, las empresas no suelen aceptar el formato en papel, sino que prefieren que se envíe de forma online. Aunque sí que es cierto que es aconsejable llevar a la entrevista de trabajo un documento impreso en papel con toda la información del CV.
Existen una serie de errores muy habituales que suelen cometerse como por ejemplo: faltas de ortografía, fotografía poco profesionales, mentiras de las competencias y de nuestros logros. Ya que cada vez es más fácil que descubran si todo eso es cierto o no, a partir de la investigación en nuestro perfil de redes sociales. La honestidad y transparencia suele estar muy valorado.
La información que debemos incluir en este tipo de documentos son nuestros datos de contacto como el nombre, apellidos, correo electrónico y teléfono. Seguidamente, todo aquello relacionado con nuestra experiencia profesional, formación y también nuestros éxitos. Todo ello, debe de estar detallado en orden cronológico inverso, para que nuestros últimos logros obtenidos sean los primeros de la lista. Es aconsejable destacar aquello que ha sido más importante para que se aprecie a primera vista.
Y finalmente, otros datos, como por ejemplo las experiencias en el extranjero, las actividades de voluntariado o nuestros hobbies, son hechos que los directivos de recursos humanos valoran profundamente, ya que demuestran habilidades personales implícitas como el compromiso, la responsabilidad o la iniciativa que todo profesional debería tener.
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