Ya es una realidad que las redes sociales forman parte de nuestra rutina diaria, especialmente en la vida de los jóvenes. Cada vez más, las empresas manejan este tipo de herramientas para encontrar a nuevos profesionales, ya que, según un análisis de Randstad Research, 2 de cada 10 empresas utilizan estos medios para buscar a los futuros empleados de su plantilla.
No obstante, muchos de los perfiles en redes no están adaptados al ámbito laboral y distan mucho de ser una buena presentación profesional ante la empresa. Por ello, el periódico Expansión señala una serie de consejos para llamar la atención a las compañías y marcar la diferencia frente al resto de perfiles profesionales similares al tuyo, que están presentes en la red.
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