Es sonado el dicho de “Trabaja en lo que te gusta y nunca tendrás que trabajar”, y es que el trabajo ocupa gran parte de nuestro día a día y se convierte en el motor que nos impulsa a levantarnos todas las mañanas. Cuando sientes que estás plenamente feliz en tu trabajo y que estás haciendo algo que verdaderamente encaja con tu personalidad, ir a trabajar es menos costoso. Sin embargo, hay diferentes aspectos que pueden provocar que tu experiencia laboral no sea del todo satisfactoria. A continuación, te dejamos cuatro señales que pueden advertir que no estás completamente satisfecho con tu trabajo:
- Aburrimiento:
Al día, tenemos que pasar demasiadas horas en nuestro puesto de trabajo. Una señal de que estamos a gusto y nos sentimos realizados es la rapidez con la que se pasan las horas que pasas en la oficina. Cuando no ves el momento de que el reloj marque la hora de salida, es una gran señal de que algo no está bien, y quizá debas pensar en dar un cambio a tu vida laboral hasta que encuentres aquello que realmente te apasiona. Además, si escuchas hablar de otros puestos de trabajo u otros proyectos y sientes una sensación de ilusión, probablemente ya seas consciente de que debes dar un giro a tu situación profesional.
- Integración dentro del equipo:
Si dentro del trabajo tenemos la sensación de pertenencia a un grupo, si tenemos buena relación con nuestros compañeros y entendemos el significado de la palabra equipo, los días se hacen más divertidos y el trabajo mucho más llevadero. Por el contrario, cuando no encajamos con nuestros compañeros de trabajo, o incluso tienes la sensación de que debido a estos no estás dando el 100% de ti, los días pueden volverse cuesta arriba. En estos casos debes quizá debas replantearte tu puesto de trabajo.
- Identificación con los objetivos de tu empresa:
Por otra parte, si piensas que los principios de la empresa no encajan con los tuyos o que no terminas de comprender la manera de actuar y marcar objetivos de tu empresa, puedes experimentar una sensación de desilusión y de engaño a tus ideales. Aunque, la situación en el mercado laboral no esté atravesando su mejor momento, quizá debas considerar otras empresas con la que puedas sentirte más identificado.
- Sentimiento de valoración de tu trabajo:
Es importante sentirte valorado y que tus méritos son reconocidos tanto por tus compañeros como por tus superiores. Cuando te alaban por un buen trabajo, esto supone una subida de autoestima y una gran motivación para enfrentar futuros retos. Pero si piensas que estás realizando un trabajo duro, y que este no está siendo valorado o puede que, hasta criticado, cualquier persona sentiría frustración y desilusión. Es importante sentir que tu trabajo aporta valor a la empresa y que este contribuye al crecimiento y desarrollo de tu compañía.
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