Siempre se ha dicho que los publicistas tienen una gran imaginación, los abogados cuentan con una gran capacidad para analizar las situaciones desde el realismo de los hechos y que las dotes diplomáticas son fundamentales si eres responsable de Recursos Humanos.
Por ello, a la hora de decidir la profesión hacia la que quieres dedicarte en el futuro, tan importante como contar con una formación adecuada al puesto que quieres desempeñar, es conocerse a uno mismo.
Esa es precisamente la filosofía que se esconde tras el test de personalidad de Myer- Briggs. Tremendamente utilizado por las empresas estadounidenses, tiene por objetivo descubrir, a través de tus respuestas, cuál sería el puesto ideal para el trabajador.
Si quieres seguir aprendiendo sobre el trabajo que mejor se adapta a cada personalidad, te recomendamos que leas el artículo que Alba Casilda acaba de publicar en Expansión titulado “Dime cómo eres y te diré cuál es tu empleo ideal”.
