Si te encuentras en situación de desempleo o te estás planteando cambiar de trabajo, antes deberás tener en cuenta diferentes aspectos para conocer mejor la oferta de tu posible futura empresa.
Aunque una de las primeras cosas en la que pensamos es el salario que nos ofrece existen otras condiciones que hay que tener muy en cuenta.
Cercanía del lugar de trabajo, buen ambiente laboral, horarios flexibles, teletrabajo, descuentos en gimnasios, seguros médicos, cheques restaurante, formación a cargo de la empresa o bonus son algunos de los señuelos que vemos en múltiples ofertas de trabajo, pero hay otras ventajas, quizás menos vistosas o conocidas que tenemos que valorar.
Aquí te traemos tres cosas en las que debes pensar con detenimiento antes de aceptar esa oferta a la que estás postulando:
- Jubilación: William Arruda, uno de los mayores expertos en marca personal y profesional y conferenciante sobre motivación, recomienda que te pongas en las manos de un asesor financiero que te ayude a discernir tu situación económica y qué tipo de plan de ahorro se ajusta más a tus posibilidades.
Su figura también es importante a la hora de elegir entre varias compañías que puedan ofrecerte este tipo de planes de jubilación privada: comparará y determinará qué camino te beneficia más a largo plazo.
- Ascensos y aumentos: Es importante encontrar un trabajo que ofrezca nuevos desafíos, pero no pases por alto qué retorno te llega a ti. Si se te ofrecen una promoción que viene con mucha más responsabilidad, asegúrate de que el aumento de sueldo sea acorde con la misma. Si no es así, rechaza el ascenso.
- Seguros: El seguro de salud privado sigue siendo una de las “ofertas estrella” de las empresas para los empleados como modo de captación de talento. Además, los empleadores pueden ofrecer descuentos en planes dentales, de visión, de discapacidad y seguros de vida.
