No estamos hablando de una película de ciencia ficción. La realidad es que, al igual que hemos implantado las nuevas tecnologías buscando que nos faciliten nuestro día a día, también las cadenas de producción de las compañías se han visto beneficiadas. ¿Quiere esto decir que desde ahora los robots van a sustituir a los humanos? No, pero sí que algunos procesos se van a digitalizar por lo que dichas tareas pasarán a ser realizadas por máquinas diseñadas a tal efecto.

Esa es al menos una de las conclusiones que se desprenden del foro anual de la OCDE en el que se debatió sobre aquellos elementos que están modificando el mundo laboral tal y como lo conocemos ahora. Ahora bien, no debemos entender esa digitalización como que las máquinas han venido para robarnos el trabajo, sino como una oportunidad para que esos trabajadores que se vean afectados por la situación busquen nuevas proyecciones laborales.

Es decir, si piensas que tu trabajo podría estar en peligro, porque tu tarea podría ser desarrollada perfectamente por una máquina, es necesario que te vuelques en demostrar que eres mejor que un robot. Recuerda que ahora somos los trabajadores los que debemos tomar el control sobre la proyección que queremos dar a nuestra carrera profesional. Por ello deberías estar continuamente formándote y demostrar que eres un empleado que sabe trabajar en equipo y probar que eres capaz de trabajar por proyectos y objetivos, puesto que eres lo suficientemente responsable como para cumplir con los plazos establecidos. Por último, no te olvides de la importancia de desarrollar tus habilidades comunicativas, ya que debes dejar patente que tienes la capacidad de dirigir reuniones y defender una determinada postura en cualquier situación.

Si quieres seguir informándote sobre este tema, no dudes en leer el artículo que Alba Casilda ha publicado en Expansión titulado “Habilidades que aseguran que tu empleo tenga futuro”.

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