Gerente de Proteina Vegetal

Puesto: Gerente de Proteina Vegetal

País: Rio de Janeiro, Brasil.

Requisitos:

• Generar soluciones nuevas o únicas y adoptar nuevas ideas que ayuden a sostener el negocio (que abarca desde la mejora continua hasta la innovación de nuevos productos y paquetes).
• Desarrollar y aprovechar las relaciones con los interesados ​​para ampliar e impactar adecuadamente el Sistema (Compañía y Embotellador).
• Ofrecer resultados, creando valor para nuestras marcas, nuestro Sistema, nuestros clientes y los principales interesados.
• Inspirar a las personas a cumplir la misión y la visión, demostrar pasión por el negocio y dar a las personas una razón para creer que todo es posible.
• Desarrollarse a sí mismo y apoyar el desarrollo de otros para alcanzar su máximo potencial.
• Eliminar las barreras para moverse más rápido. Experimentos y adaptaciones. Prosperar bajo presión y ritmo rápido.
• Traer soluciones en lugar de problemas. Desafíar el status quoy tener el coraje de adoptar una postura impopular.

Responsabilidades:

• Dirigir y coordinar proyectos de Innovación, continuidad de negocios y proyectos técnicos.
• Ser el principal punto de contacto de I+D (en reuniones, talleres, reuniones de proyectos, gestión de problemas, etc.) y gestionar todas las actividades adecuadamente.
• Conocimiento y contactos profundos dentro del soporte de I + D local de BR Plant.
• Diseñar nuevos protocolos para validación de fórmulas y procesos.
• Desarrollar y coordinar el desarrollo de nuevas fórmulas de acuerdo con los gastos, metas, necesidades de los consumidores y las Pautas / Políticas de Coca-Cola.
• Comprensión básica del papel de los productos en la dieta de la población y la relación entre nutrición y salud, orientada a identificar los posibles beneficios de los ingredientes y formulación para respaldar las afirmaciones y los atributos del producto y la salud y el bienestar de los consumidores.
• Comprensión básica de las fortalezas y debilidades nutricionales de las bebidas a base de plantas (considerando también los mitos y los hechos).
• Investigar oportunidades para la protección de activos competitivos y propiedad intelectual.
• Para evaluar e identificar perspectivas y tendencias que impulsarán nuevas.

Observaciones: Responsable de la implementación de nuevos productos y tecnologías o la mejora de los productos existentes; preparar y coordinar proyectos de acuerdo a horarios y gastos establecidos; asegurar que se cumplan los estándares de calidad de la empresa; puede ser responsable formal o informalmente de liderar a un grupo de ingenieros con menos experiencia.